Медногорский городской суд Оренбургской области рассмотрел  гражданское дело по иску местной жительницы к ООО «Веста» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Как установил суд, истец  заключила с ООО «Веста» договор оказания услуг по уборке помещений в одном из структурных подразделений АО «РЖД».

В ходе разбирательства судом установлено, что фактически истец в течение трех месяцев ежедневно по пять дней в неделю приходила на работу постоянно в одно здание, проводила уборку помещений с 08.00 часов до 17.00, подчинялась внутреннему трудовому распорядку железнодорожной организации. Контроль осуществлялся сотрудниками АО «РЖД», которыми проверялось качество работы и в табелях учета объема выполненных работ делались соответствующие отметки.

Вместе с тем, оплата за выполненные работы (услуги) ООО «Веста» произведена не была.

С учетом представленных документов суд сделал вывод о том, что фактически между истцом и ООО «Веста» сложились трудовые отношения, хотя и не оформленные документально.  В частности, истец выполняла постоянные трудовые функции, а не разовые задания к определенному сроку, работа выполнялась ею лично, она постоянно выполняла обязанности по определенной, заранее обусловленной трудовой функции.

Принимая решение по рассматриваемом гражданском делу, суд требования истца удовлетворил полностью, взыскал с ООО «Веста» невыплаченную заработную плату за весь отработанный период, взыскал компенсацию за невыплату заработной платы на дату вынесения решения и обязал работодателя произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством.

Решение суда вступило в законную силу.