Медногорским городским судом рассматривается заявление местного жителя к своему работодателю о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 722 тысяч рублей, компенсации морального вреда в размере 170 тысяч рублей.

Истец в заявлении указывает, что он работал мастером погрузочно-разгрузочных работ. Трудовой договор с ним заключен на период возмездного оказания услуг между ответчиком и АО «НЭК». Во время последней вахты истцу вручили дополнительное соглашение об изменении основания срочности трудового договора, договор заключен на период выполнения работ в рамках проекта на Салмановском месторождении. До начала очередной вахты истцу поступило уведомление о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и приказ об его прекращении, позднее поступила трудовая книжка.

По утверждению работника негласной причиной его увольнения явилось  отстаивание своих прав перед работодателем.

Разбирательство по гражданскому делу продолжается.