В производство суда поступило заявление местного жителя о восстановлении на его работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением.

Истец указывает, что работал вахтовым методом в отделе эксплуатации транспорта мастером погрузочно-разгрузочных работ. Трудовой договор заключен на период действия договора возмездного оказания услуг. В период последней вахты истцу дали для подписания дополнительное соглашение к трудовому договору об изменения срока действия трудового договора. В апреле 2025 года перед очередной вахтой истец получил уведомление о прекращении срочного трудового договора, приказ работодателя о прекращении трудового договора, потом поступила трудовая книжка с записями об увольнении.

Истец просит суд восстановить его на работе, взыскать с бывшего работодателя сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 204 тысяч рублей, компенсацию морального вреда в сумме 170 тысяч рублей.

Решается вопрос о принятии заявления к производству.